Angajatorii prinşi că au concediat ilegal oameni – obligati la despagubiri egale cu salariile indexate ale salariatului dat afară şi reîncadrarea lui

„Problema nu este dreptul companiei de a se reorganiza, ci capacitatea de a demonstra că postul a dispărut în mod real și că măsura nu este folosită pentru a înlătura un anumit salariat. De cele mai multe ori, vulnerabilitatea apare înainte de…

Read the full story at Economica.net ↗